Juicio Guillermo Acedo C/IBM Argentina

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Intercambio Telegrafico

El Telegrama de DESPIDO

Carta documento 20/11/2004

Sábado 20 de noviembre de 2004, por administrador

“Notificamos su despido con justa causa (art. 242 LCT) por haberse verificado que Ud.: a) ha confeccionado una página de Internet publicada bajo el URL http://ibmdiscrimina.com.ar cuya autoría Ud. se atribuye y respecto de la cual se considera responsable. Utilizando indebidamente y sin autorización el logo y la marca de IBM, el diseño, presentación y colores de la página oficial de Internet de IBM y/o de similares características en todos los casos sin la autorización del titular del derecho de propiedad intelectual correspondiente, utilización que no le es permitida ni por normas y políticas internas de la compañía ni por las leyes vigentes en la materia. Dicha confección y utilización constituye un abuso y exceso de su parte de sus derechos que como empleado le competen, lo que será objeto de las acciones procedentes en el fuero que correspondan. b) haber producido facilitado e instalado como editor responsable de dicha página la publicación de mensajes difamatorios, altamente irrespetuosos para la compañía y para sus directores, gerentes y empleados y abiertamente violatorio de las mas elementales principios de buena fe, colaboración diligencia y probidad que usted debe guardar con motivo de la relación laboral habida (arts. 62, 63, 84, 85, 86, 87, de la LCT). Cualquier derecho a la libre expresión tiene como contrapartida la obligación de no ejercer abusivamente dicho derecho y de cuidar que la libre expresión no dañe el honor el buen nombre y la honra de terceras personas y en nuestro caso en particular, el de los empleados, directores y gerentes por lo que se efectúa la mas amplia reserva de derechos de accionar en la sede que corresponda, los comportamientos antes expuestos no consienten de modo alguno la prosecución de la relación laboral por lo que damos por finalizado el contrato de trabajo con justa causa a partir de la fecha. haberes liquidación final y certificados de trabajo a su disposición.”.-