Juicio Guillermo Acedo C/IBM Argentina

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A modo de Conclusión

Lunes 3 de junio de 2013, por administrador

Me costó bastante escribir este último articulo sobre la demanda laboral contra IBM Argentina sobre mi despido.

Finalmente en febrero del 2010 llegó la notificación de la Corte Suprema que no se había tratado mi demanda porque el escrito presentado no cumplia con los requisitos que la Corte había puesto en el 2007, algunos seguramente diran que igualmente si no lo rechazaban por eso lo iban a rechazar por otra cosa, o que no iban a darme la razón frente a una empresa como IBM... bueno si le hubiera hecho caso a eso ni hubiera empezado la demanda.

El tema que lo que da bronca es que fue simplemente por una cuestión técnica y una mala presentación de la demanda que fue rechazado...

Solo porque se escribieron 52 paginas en lugar de un máximo de 40 como lo pide el articulo 1° de la acordada del 2007....

Uno diría que es Negación de Justicia y en una de esas poder hacer la presentación ... pero claro... algunos quedan expuestos de no haber hecho bien su tarea...

En una de esas también se podria haber presentado algo en la OIT de que se niega la aplicación de Justicia en casos de discriminación por motivos sindicales.

Pero claro algunos abogados que son asiduos concurrentes a la OIT podrian quedar también expuestos por no hacer las cosas bien...

Asi que bueno... en esos casos sin ningún apoyo ni legal ni gremial para seguirla uno tuvo que dejar acá lo que intentó pedir. La Nulidad del Despido Discriminatorio realizado por IBM el 19 de noviembre de 2004.

Claro finalmente se aplicó el fallo donde se obligaba a IBM a pagarme la indemnización como "castigo" por haberme despedido irregularmente a pesar que la indemnización no se aplica para los despidos incorrectos sino que es simplemente una compensación de los años trabajados para los trabajadores que fueron despedidos sin causa...

Por suerte igual se pudo armar el sindicato en IBM a través de la organización en el sindicato CePETel y en enero de 2009 se realizaron las primeras elecciones de delegados en esa empresa en Argentina.

Más allá que esto duró hasta que los mismos delegados se dividieron y organizaron otro sindicato y los tramites que realizaron en CePeTel (casualmente realizados por el mismo abogado asiduo concurrente para denunciar al gobierno ante la OIT) para la regularización de la inscripción de los informáticos fue realizado mal, no me arrepiento de hacer lo que se hizo.